В этом сообщении блога мы сделаем обзор создания менеджера. Эта книга написана Джули Чжо есть ли польза для (новых) менеджеров? и каковы основные выводы/советы?

В статье «Становление менеджера» Джули рассказывает о своем переходе от дизайнера в Facebook к должности менеджера. Она начинает с того момента, когда ее повысили без опыта управления, чтобы получить весь этот опыт. И берет тебя с собой в это путешествие.

Я видел, как эту книгу порекомендовали несколько инженеров-менеджеров в социальных сетях, и мне пришлось ее прочитать. Я закончил всего за два дня. И, честно говоря, не мог дождаться, чтобы начать этот обзор. Давайте погрузимся прямо в!


Составление обзора менеджера

Первая глава книги «Как стать менеджером» называется «Великими менеджерами становятся, а не рождаются«. И это отличное введение, которое схватывает суть. Каждый раз, когда кто-то становится менеджером в первый раз, у вас есть миллион вещей, которые вам нужно изучить, сделать и освоить.

В этой книге вы найдете отличную отправную точку по всем темам, связанным с работой менеджера. Джули делится своим личным опытом, передовым опытом и тем, как некоторые решения не сработали. (и как вы можете предотвратить их, конечно).

Описание изображения
Учитесь на личном опыте Джули в качестве нового менеджера

Что мне больше всего нравится в становлении менеджера, так это тот факт, что Джули пишет со своей точки зрения как менеджера, только что получившего повышение. В большинстве книг по менеджменту вы читаете с точки зрения крупного генерального директора, которого я не могу понять. Но Джули пишет о трудностях, с которыми я сталкиваюсь сейчас, что делает это актуальным для новых менеджеров.

В главах разбросаны несколько качественных драгоценных камней по следующим темам:

  • Что такое управление
  • Ваши первые три месяца
  • Руководство небольшой командой
  • Искусство обратной связи
  • Управление собой
  • Удивительные встречи
  • Найм хорошо
  • Заставлять вещи происходить
  • Руководство растущей командой
  • Воспитание культуры
  • Путешествие завершено на 1%.

Как вы понимаете, практически невозможно сделать один главный вывод из всех этих глав. Вместо этого я сосредоточился на пяти лучших советах из книги.


5 лучших советов из книги «Как стать менеджером»

Честно говоря, было довольно сложно выбрать «всего» 5 советов из этой книги. В каждой главе есть несколько отличных выводов. Чтобы смягчить его, я выбрал 5, которые вызвали наибольший резонанс:

Составление обзорных заметок менеджера
Трудно было выбрать «всего» 5 советов, как вы можете видеть по моим тэгам

Топ-5 советов:

  • Быть хорошим менеджером сложно и страшно, но этому навыку можно научиться!
  • Менеджеры страдают от синдрома самозванца сильнее!
    • Причина в том, что от вас обычно ждут ответов, и вы постоянно попадаете в ситуации, когда вы делаете то, чего раньше не делали.
  • Каждое крупное разочарование ваших непосредственных подчиненных — это ваша неспособность оправдать ожидания.
  • Будьте честны с собой
    • Потратьте время, чтобы узнать свои сильные и слабые стороны. Поймите себя в своих лучших и худших проявлениях.
  • Никогда не прекращайте говорить о том, что важно

Есть еще несколько замечательных советов, которые не вошли в пятерку лучших. Если вы читали книгу, какие советы от Джули вы считаете наиболее важными?


Рейтинг

В этом Создание обзора менеджера я взволнован! У меня такое ощущение, что это одна из тех книг, которые надолго останутся на моем столе и будут читать определенную главу, когда я окажусь в такой ситуации. Книга оправдала большие ожидания, которые у меня были в начале (по рекомендации нескольких уважаемых менеджеров).

Если вы начинающий менеджер, я считаю, что эту книгу необходимо прочитать. Единственная негативная вещь, о которой я могу думать, это то, что я хотел бы прочитать ее до того, как начал, а не через 6 месяцев.

В этом обзоре «Создание менеджера» я даю «Создание менеджера». 5/5 звезды!

Если вам понравился этот обзор книги, я рекомендую вам подписаться на Новостная рассылка чтобы получать обновления прямо в свой почтовый ящик!