Что означает «активный рекрутинг» в LinkedIn и почему это важно?

Приложение LinkedIn — крупнейшая платформа, которая помогает развивать вашу профессиональную сеть. Просматривая LinkedIn, вы когда-нибудь видели зеленый кружок вокруг изображения профиля некоторых людей, говорящих «активно нанимают»? Если вы понятия не имеете о том, что это значит, то не волнуйтесь! Я поднял этот блог на что означает «Активный рекрутинг» в LinkedIn.

Есть много функций, которые позволяют вам связаться с рекрутерами и получить работу. Такие функции, как LinkedIn InMails и LinkedIn open networker, могут легко помочь вам увидеть сохраненные вакансии и повысить ваши шансы на трудоустройство. Если вы являетесь рекрутером LinkedIn, то «Активный рекрутинг» в LinkedIn для вас.

В этом блоге я упомянул все важные детали и информацию о том, что означает «активный рекрутинг» в LinkedIn.

Что означает «активный рекрутинг» в LinkedIn?

«Активный набор» в LinkedIn означает, что компания или человек ищет новых кандидатов. Он состоит из маленькой зеленой метки на изображении профиля на странице LinkedIn. Проще говоря, это означает, что человек или организация в настоящее время набирает и принимает заявки на работу.

С другой стороны, противоположностью «активному рекрутингу» является «пассивный рекрутинг». «Пассивное рекрутирование» означает, что профили LinkedIn и компании открыты для приема заявок, но не обязательно нанимают.

Как получить тег «Активный рекрутинг» в LinkedIn?

Чтобы получить тег «Активный рекрутинг» в LinkedIn, вам необходимо выполнить шаги, указанные ниже, как для мобильных устройств, так и для настольных компьютеров:

1. Откройте свой LinkedIn и перейти в свой профиль страница.

2. Когда откроется страница профиля, нажмите на изображение своего профиля в верхней части экрана.

3. Затем нажать на вариант Добавьте кадры.

4. Выберите кадр говоря Найм или активный набор.

И это все. Вот как вы можете получить тег «Активный набор» в LinkedIn.

Преимущества «Активного рекрутинга» в LinkedIn

Есть несколько преимуществ применения тега «Активный рекрутинг» к вашему профилю LinkedIn, о которых вы обязательно должны знать. Вот некоторые из них, упомянутые ниже:

• Аналогичное предложение профиля LinkedIn: Тег «Активный набор» предлагает профили LinkedIn, которые относятся к вашей категории и похожи на нее.
• Поиск нужных людей без особых затрат времени: Тег «Активный набор» позволяет найти нужных людей, не блуждая долго.
• Рекрутеры LinkedIn нанимают кандидатов в больших масштабах: Тег LinkedIn «Активный набор» поможет вам связаться с кандидатами в массовом масштабе. Это открывает большой выбор для найма людей.

Подведение итогов

В этом блоге я упомянул все важные детали и информацию о том, что означает «активный рекрутинг» на LinkedIn. Я надеюсь, что эта информация послужит вам хорошо и в ваших интересах. Если у вас есть какие-либо сомнения или предложения, не стесняйтесь комментировать ниже в разделе комментариев. Мы свяжемся с вами в ближайшее время. Чтобы узнать больше о таких информативных и интересных блогах, продолжайте посещать наш веб-сайт Path of EX. Желаю отличного дня!

Часто задаваемые вопросы

1. Хорошо ли, если рекрутер связывается с вами через LinkedIn?

Наличие связи с рекрутером — хороший знак. Это означает, что ваши учетные данные достаточно заманчивы, чтобы вас заметили. Gecko Hospitality хочет, чтобы вас заметили лучшие работодатели. Поговорите с нами сегодня и начните отношения, которые могут привести к лучшей карьере в вашем будущем.

2. Что рекрутеры проверяют в LinkedIn?

В первую очередь рекрутеры проверяют ваши навыки и опыт. Рекрутеры хотят знать, что вы подходите для этой работы, хорошо с ней справляетесь и добьетесь результатов. Они просматривают ваш профиль LinkedIn, чтобы узнать, чего вы достигли и как использовали полученные навыки и опыт.

3. Является ли активный рекрутинг в LinkedIn точным?

Хотя тег «активный набор» LinkedIn может помочь, он не совсем надежен, поскольку вам нужно дождаться, пока алгоритм пометит вашу публикацию о вакансии с его помощью. Кроме того, вы можете взять все в свои руки и обратиться к кандидатам самостоятельно.

4. Какой процент работодателей использует LinkedIn для найма?

Неудивительно, что 77% рекрутеров регулярно используют LinkedIn. На сайте размещено более 58 миллионов компаний, а каждую неделю 52 миллиона человек ищут работу в LinkedIn.

5. Какой процент рекрутеров использует LinkedIn для поиска кандидатов?

87% рекрутеров считают LinkedIn наиболее эффективной платформой для проверки кандидатов на работу. В LinkedIn зарегистрировано более 65 миллионов лиц, принимающих решения.